Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Łodzi

Wyszukiwarka

Narzędzia

Strona główna
Mapa serwisu
Przejdź do wersji  kontrastowej serwisu

Menu główne

Monitoring powietrza
Łódź, Gdańska 16
PM10 (pył): 31 [µg/m3]   /   Ozon: 4.5 [µg/m3]   /   NO2: 19.2 [µg/m3]


Monitoring powietrza
Łódź, Czernika 1/3
PM10 (pył): 21 [µg/m3]   /   Ozon: 7.5 [µg/m3]   /   NO2: 13.4 [µg/m3]


Monitoring powietrza
Piotrków Tryb., Krak. Przedmieście 13
PM10 (pył): 35 [µg/m3]   /   Ozon: 6.2 [µg/m3]   /   NO2: 13 [µg/m3]


 
Przejdź do: Elektroniczna skrzynka podawczaPrzejdź do: Biuletyn Informacji Publicznej

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dotycząca naboru na wolne stanowiska


Powiększ tekst Zmniejsz tekst ‹‹ powrót Drukuj

  1. Administratorem Danych jest Łódzki Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska z siedzibą w Łodzi przy ul. Lipowej 16, 90-743 Łódź, NIP: 7250027222, REGON: 470551871;
  2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod@wios.lodz.pl;
  3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 Kodeksu pracy oraz Ustawie z dnia 21.11.2008 r. o służbie cywilnej , a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;
  4. Odbiorcami danych osobowych Pracownika będą:
    • zakłady opieki zdrowotnej w celach związanych z medycyną pracy;
    • podmioty zewnętrzne współpracujące z Pracodawcą na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych,
  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego;
  6. Ma Pan/Pani prawo do:
    1. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
    2. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    3. przenoszenia danych,
    4. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
    5. wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U. Dz.U.UE.L.2016.119.1).
  7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
Do góry

{registry}

Przejdź do: Norway Grants

Menu dolne

Zamknij